القيم
مجموعة أساسية من قيم الشركة، في رأي كنترول تاب ، تجعل من الأسهل بالنسبة لنا اتخاذ الخيارات، وتعزيز التعاون ومساعدة الموظفين في التعاون، والتعبير بسرعة عن المبادئ للعملاء والمستهلكين، وتوظيف الموظفين مع العقلية المناسبة.
وفقا لوجهة نظرنا ، فإن بدء عمل تجاري يشبه إنشاء مجتمع: إذا كنت تريد أن يعمل المجتمع كوحدة واحدة ، فأنت بحاجة إلى رمز قياسي ورؤية وهوية وروح. تحدد هذه الثقافة التنظيمية من تجلبه وكيف يعمل المجتمع. ستتغير قيم مجتمعك من تلقاء نفسها إذا كنت لا تمتلكها وتحددها وتهتم بها. قد يفعلون ذلك بطرق تضر بشركتك.
تعمل قيمنا الأساسية كحجر الزاوية الذي تستند إليه كنترول تاب في عملياتها. نؤكد على التميز والجودة العالية ، والتي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال موظفين متفانين وجو يرحب بأصحاب العمل ويعزز الابتكار والتطوير الإجرائي المستمر بما يتماشى مع المعايير الدولية. بينما نسعى إلى أن نصبح الشركة الرائدة في السوق ، تلتزم كنترول تاب بالمبادئ لرفع معنويات الموظفين وتعزيز التعاون القوي بين موظفينا.
وفاء
إن الإنصاف والصدق والشفافية والالتزام بالصحة الأخلاقية والمعنوية سيميز نشاط شركتنا. لن نتوانى أبدا في التزامنا بالأخلاق والنزاهة.
الصدق
الانفتاح والصدق مع العملاء والموظفين في مكان العمل يحدد النغمة من أعلى إلى أسفل ويخلق العديد من الفرص. إحدى الشركات التي تعامل كل من موظفيها وعملائها بصدق هي كنترول تاب.
وثق
في كنترول تاب ، يتطلب تشجيع الانسجام بين جميع الموظفين العاملين على جميع المستويات الإدارية الثقة. يمكن للموظفين التعبير عن مشاكلهم بصراحة حيث يمكنهم الوثوق بزملائهم ورؤسائهم في ثقافتنا الجديرة بالثقة.
براعه
يشار إلى قدرة الشخص أو الفريق على استخدام إمكاناتهم المعرفية الكاملة (من حيث المنطق والتفكير المنطقي والمبادئ الأساسية والتفكير الإبداعي / الاستراتيجي) لتقديم إجابات منظمة وفريدة وحكيمة ومهمة للقضايا المهمة باسم البراعة. يسر كنترول تاب خلق ثقافة تشجع الإبداع.
المساءله
موظفو كنترول تاب مسؤولون عن منتج وظيفتهم وخياراتهم وأفعالهم وسلوكهم في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يرتبط بارتفاع معنويات العمال والتفاني في العمل ، وكلاهما يحسن الأداء.
البساطه
يشمل التركيز على البساطة في الأعمال تبسيط العمليات وتقليل الإجراءات وتركيز انتباه الشركة على تنمية الأعمال بشكل استراتيجي بدلا من مجرد استخدام النمو كمقياس.
احترام
تعزز كنترول تاب الاحترام المتبادل للموظفين داخل الشركة وبينهم وبين العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين والأطراف الخارجية (خارج المنظمة). تتعامل منظمتنا مع جميع المساهمات والأفكار ووجهات النظر بأقصى قدر من الاحترام والاحتراف.
